广发证券公开宣布减薪1.89亿元,人均下降1.5万元

  广发证券(000776)成为国内证券行业第一家正式宣布降薪的券商。

  1月25日夜间,广发证券通过深圳证券交易所官网发布了一则《关于 2018年12月主要财务信息调整的公告》。公告称:“公司于2019年1月10日披露了《2018年12月主要财务信息公告》(公告编号:2019-001)。 此后,鉴于公司经营所涉及的风险事件,公司全面评估后决定整体调减2018年度薪酬费用,并相应调整公司已披露的2018年12月相关财务信息。”

  近一年来,关于券商减薪的消息时有传闻,但公开表示整体减薪的,这还是头一遭。

  澎湃新闻记者查阅1月10日发布的2018年12月份财务信息公告发现,调整之后,广发证券(母公司)以及广发证券资产管理(广东)有限公司的2018年12月及2018年全年净利润都有所增加。

  1月10日的公告显示,广发证券(母公司)2018年12月净利润为3.25亿元,广发资管的当月净利润为2353万元。2018年全年计,广发证券(母公司)的净利润为37.23亿元,广发资管净利润为8.02亿元。

  而在1月25日的这则公告中,广发证券(母公司)2018年12月的净利润调整为5.15亿元,相比增加了1.89亿元,全年净利润也相应增加1.89亿元,调整至39.12亿元。广发资管2018年12月的净利润调整为1.10亿元,相比之下增加了8695万元,全年净利润也增加相同金额至8.89亿元。

  根据公告的表述,这增加的1.89亿元利润,就是广发证券员工被减去的薪水总和。

  广发证券2018年中期业绩报告显示,截至2018年6月30日,集团员工总数12103人。如果按照这一员工数量计算,相当于平均每位员工减薪1.56万元。

  证券行业在2018年日子的确不好过。证券业协会在1月25日发布了证券公司2018年度经营数据统计结果。

  证券公司未经审计财务报表显示,131家证券公司2018年实现营业收入2662.87亿元,相比2017年下滑了14.5%,2018年行业净利润总计666.20亿元,相比2017年大幅缩水41%。

  此外,虽然广发证券的公告未有披露“风险事件”的具体情况,不过,业内已经出现过多起因股票质押式回购交易“踩雷”而引发的风险事件。

  例如,1月11日,太平洋证券(601099)发布公告称,因9只股票质押式回购交易业务单项计提资产减值准备9.47亿元。这使得原本营收水平就表现惨淡的太平洋证券业绩更加难看,该公司1月25日发布的业绩预告显示,2018年度预计实现归属于上市公司股东净利润为-12亿元到-14亿元,与上年同期相比减少13.16亿元到15.16亿元。

  全行业过冬背景下,要求员工“勒紧腰带”似乎不难理解。此前曾有业内人士对澎湃新闻记者透露,广发证券的薪酬水平在业内属于前列。来源:澎湃新闻




(责任编辑:张玲玲)
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