云南一大学生建议公务员降薪,官方这么回复

  日前,云南大学的一位应届毕业生小王,在人民网地方领导留言板上向省委书记陈豪建议,降低云南公务员工资。随后,云南省人社厅作出回应,得到了前者的“满意”评价。

  长安街知事(微信ID:Capitalnews)发现,关于公务员高薪低压的误解由来已久,但实情并非如此,同样来自云南的基层干部李忠凯就是一个鲜活的例子。

  最近,全国人大常委会拟修订公务员法,为勤恳做事的公务员群体加油鼓劲。

  


  小王建议降低云南公务员的工资,理由主要有三点:

  其一,云南学子对考公务员过度追捧;

  其二,云南公务员的工资相对于企业偏高;

  其三,云南的人才为公务员铁饭碗挤破头,却鲜少有人想进企业发展,这不利于企业创新,更谈不上释放市场经济活力。

  很快,云南省人社厅给出了官方回复:

  首先,说明公务员工资的构成及相关政策依据;

  其次,列举了云南省近几年在规范公务员工资方面的举措;

  再次,用比较大的篇幅解释,省委、省政府对于企业职工收入问题同样高度重视,并采取了一系列有效措施。

  


  云南省人社厅表示,机关与企业执行两种不同的工资制度,将高度重视小王反映的问题,在今后出台的相关政策时,将积极配合相关部门,妥善处理好各群体之间的收入平衡关系,并祝小王身体健康、生活愉快。

  对于人社厅的回应,小王的评价是“满意”。

  在长安街知事(微信ID:Capitalnews)看来,小王的建议代表了社会上一部分人的声音,他们不了解实际情况,错误地认为当公务员是非常轻松的工作,就是一杯茶、一份报纸,整天没啥事做。其实并非如此。

  最近,“80后白发书记”李忠凯火了,他就是云南省的公务员,现任楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡党委书记。

  李忠凯说,基层干部不怕辛苦,不怕累,不怕没时间休息,就怕不被理解,希望得到更多的理解和认同。

  


  对于自己因一张照片走红网络,李忠凯表示很意外,他同时指出:“更多的关注点不应该在某一个人身上,而应该关注基层干部群体。我们能做的,就是全力以赴改变山里的贫困面貌。”

  在脱贫攻坚战中,李忠凯结合当地光热资源、海拔高差以及立体气候,提出了产业富民经——山上核桃、山下花椒,林中牛羊、江中水产,江岸热果、江上旅游。

  2014年至2017年,湾碧乡共有989户3958名贫困人口实现稳定脱贫,碧拉乍、纳那2个贫困村如期脱贫出列,很多群众在田间地头认识了“白发书记”。

  李忠凯并非个例,很多网友表示,公务员的工资不仅不高,而且工作很辛苦,“白加黑”“5+2”是常态,还有很多扶贫干部倒在了一线。

  同样在云南,11月19日,大关县3名扶贫干部从驻地返回县城途中突遇车祸,导致一位女扶贫干部王秋婷不幸遇难。

  王秋婷是一名90后(今年26岁),生前为大关县纪委监委派驻天星镇打瓦村的扶贫工作队员。“在驻村扶贫开始的两个月里我就走遍了22个村民小组,走烂了我从县城带来的两双运动鞋。”这是她写在扶贫日记中的一句话。

  


  图左:今年1月,王秋婷在走访打瓦村白岩村民小组贫困户的路上。

  图右:王秋婷的驻村扶贫工作记录本。

  经过11个月的驻村工作,王秋婷看到了真实的贫困生活。她写道:“我的内心受到了震撼,原来还有那么多群众的交通条件停留在原始的人背马驼阶段,我们一定要想办法尽最大的努力为群众解决修路问题。”

  当母亲询问工作近况时,王秋婷绝口不提一句困难:“我用愉快的语气报着平安,让她放宽心,但组织赋予我的任务使我一刻也不能松懈。”

  在扶贫队员的共同努力下,5.62公里的公路修建完成,两个小组的村民终于结束人背马驮的历史。王秋婷的内心充满喜悦:“走在新修的平坦宽阔的公路上,看到汽车可以直通群众家门口,心里很激动。感谢自己有幸参加到这场伟大的脱贫攻坚战中来。”

  据统计,2015至2017年间,全国已有100多名干部在脱贫攻坚中牺牲。

  对于像李忠凯、王秋婷这样的优秀公务员,理应提高其福利待遇,建立健全关爱帮扶机制。

  长安街知事(微信ID:Capitalnews)注意到,全国人大常委会官网首页正在对中华人民共和国公务员法(修订草案)征求意见,其中特别引人注目的一条是,公务员加班有补助了!

  


  按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求,修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。

  修订草案明确,公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

  此外还提到,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

  简单点说,公务员在法定工作日之外加班的,要么调休,不调休就发钱。

  对广大辛勤工作的公务员来说,这项新规定正是一场“及时雨”。


(责任编辑:杜格丽)
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